一個公司成立之后，就會有傾向的塑造出一個團隊。這個一個團隊所體現出的精神面貌就應該是這個公司的內在品質。出門在外，個人已經不止代表著自己，更在一定程度上體現一個團隊的形象。南京普杰公司的公司形象也是通過一個又一個鮮活的個體所具體表達的。

  近日以來，普杰科技公司銷售部并沒有傳來好消息。銷售部的幾位銷售經理都表示這些天的日子不好過。雖然有項目在跟進，也有項目已經做好了樣板房，但是都沒有正式簽合同。馬經理表示這幾天都長白頭發了。雖然他們是這么說的，但是作者發現，在銷售部的辦公室里沒有彌漫著一股頹喪的氛圍，而是每一位普杰人都在自己的工作崗位上認認真真的做事情。在和銷售經理交談的過程中，他說到，過幾天還要去現場看一下情況。當問到為什么一定要親自己去的時候，馬經理表示，他對這次的項目比較重視，別人去不放心。一定要親自去看。親力親為，體現了對項目的重視，更能看出來是一個公司的誠心。雖然項目還沒有到最后一步，但是我們有理由相信，普杰會得到最終的勝利。

  沒有正式合同，普杰人沒有表現出急躁焦慮的心態，而是一心一意的做好眼下的每一件小事。很多人問，為什么普杰客控可以在短時間內在業界就獲得相當好的口碑。這應該和一個團隊的內在品質有不可分離的關系。有這些員工的協力合作，高質量的產品，貼心的服務還會是鏡花水月么？